澳门新濠影汇怎么赌钱·一更新简历就通知老板?“告密”岂能成为招聘网站赢利点
来源: 匿名 2020-01-11 15:28:00 热度:950
近日,某语言培训学校一位员工遭遇“被告密”的尴尬:“我确实想跳槽,但还没考虑清楚,只是更新了简历,现在老板都知道了,我真是‘骑虎难下’。”调查显示,这并非个例。对此,有的用人单位声称培养人才代价重大,掌握情况做好预案,理所应当。面对无处不在的“侵犯”,普通员工也好,软件用户也罢,几乎毫无还手之力。与其说这是科技发展衍生的负面效应,倒不如说是商业利益对于用户基本权利的严重侵犯。

澳门新濠影汇怎么赌钱·一更新简历就通知老板?“告密”岂能成为招聘网站赢利点

澳门新濠影汇怎么赌钱,近日,某语言培训学校一位员工遭遇“被告密”的尴尬:“我确实想跳槽,但还没考虑清楚,只是更新了简历,现在老板都知道了,我真是‘骑虎难下’。”调查显示,这并非个例。借助数据技术手段,公司只需支付一定费用,便可获得第三方平台提供的“人才流失预警机制”服务,掌握员工动向。

如此“操作”,细思恐极。稍有想法就被上司知晓,还未行动就“遭遇约谈”,员工岂不都成了透明人?对此,有的用人单位声称培养人才代价重大,掌握情况做好预案,理所应当。说得理直气壮,实则一派歪理。若说关心人才培养,何不在改善环境、提升待遇等正道上多下功夫?任何担忧,都不是突破底线、越位监视的借口。一家对员工缺乏起码尊重的企业,只怕难以让人安心。

当然,更核心的问题在于,第三方平台竟然擅自将用户隐私变现。通过对用户的网站行为分析,从中挖掘用户信息,已被不少人视为商机。如今看来,这一情况不仅丝毫没有改善,反而大有愈演愈烈之势。某些商家已不满足于捆绑用户、诱导消费,更将目光投向贩卖隐私上去。面对无处不在的“侵犯”,普通员工也好,软件用户也罢,几乎毫无还手之力。与其说这是科技发展衍生的负面效应,倒不如说是商业利益对于用户基本权利的严重侵犯。

从软件窥视、隔“屏”有耳,到数据“杀熟”、跳槽“警告”,一次次焦虑与失望提醒着,如果治理不与时俱进,公众一定会沦为受害者,科技也无法释放应有红利。落实隐私保护是道严肃的法治命题,但就目前来看,相关原则条款还相对抽象,监管在违法后面“追”,惩处在罚款上面“转”。期待相关举措迅速跟上、形成震慑,让个人数据安全之锁更“结实”。

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